Arbeitsrecht/Kündigung


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Arbeitsrecht/Kündigung

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Einträge

Beendigung des Arbeitsverhältnisses im Arbeitsrecht-Ratgeber

http://www.arbeitsrecht-ratgeber.de/arbeitsrecht/kuendigung/

Neben der Kündigung von Arbeitsverträgen existieren noch weiter Möglichkeiten, die das Arbeitsverhältnis beenden. Der Arbeitsrecht-Ratgeber gibt einen Überblick über diese Beendigungsmöglichkeiten und schildert wesentliche Vor- und Nachteile die bei Anfechtung des Arbeitsvertrages, bei befristeten Arbeitsverträgen, bei ordentlicher und außerordentlicher Kündigung des Arbeitsvertrages oder bei einem Aufhebungsvertrag entstehen. Besondere Darstellung findet die Kündigung durch den Arbeitgeber.

Internetratgeber-Recht zum Thema Kündigung

http://www.internetratgeber-recht.de/Arbeitsrecht/kuendigung/kuendigung.htm

Der Internetratgeber-Recht gibt einen Überblick über die verschiedenen Arten der Beendigung des Arbeitsvertrages. Es werden die grundsätzlichen Varianten der Beendigung durch den Tod von Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, durch einen Aufhebungsvertrag, durch eine betriebsbedingte Kündigung sowie durch ein befristetes Arbeitsverhältnis und durch die Kündigung des Arbeitgebers oder des Arbeitnehmers aufgeführt. Die Kündigung durch den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer findet ausführliche Darstellung. Insbesondere werden die fristlose Kündigung und die ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber sowie die ordentliche und die außerordentliche Kündigung durch den Arbeitnehmer beschrieben.

Kündigungsschutz-Ratgeber

http://www.dr-hildebrandt.de

Kündigungsschutz-Ratgeber von Rechtsanwalt Dr. Reinhard Hildebrand. Der Fachanwalt für Arbeitsrecht informiert auf seinen Seiten ausführlich über den Kündigungsschutz. Es werden die verschieden Fälle der Kündigung behandelt, bspw. wenn der Arbeitsvertrag durch eine betriebsbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung oder durch eine fristlose Kündigung beendet wird. Ausführliche Darstellung findet auch der Fall, wenn der Arbeitsvertrag ohne vorherige Abmahnung verhaltensbedingt gekündigt wird.

Lexikon der Kündigungsgründe

http://www.kuendigungsschutz-online.net/lexikon.html

Im Lexikon der Kündigungsgründe finden sich grundsätzliche Informationen und Beispiele zu den Kündigungsgründen. Es werden allgemeine Voraussetzung, zur ordentlichen Kündigung des Arbeitsvertrages, mit Hilfe von verhaltensbedingten, personenbedingten und betriebsbedingten Kündigungsgründen und die Bedingungen für die außerordentliche Kündigung von Arbeitsverträgen beschrieben. Der Aufhebungsvertrag und der befristete Arbeitsvertrag werden in Abgrenzung zur Kündigung dargestellt.

Wikipedia-Artikel zur Kündigung im Arbeitsrecht

http://de.wikipedia.org/wiki/K%C3%BCndigung_(Arbeitsrecht)

Der Wikipedia-Artikel Arbeitsrecht Kündigung stellt zunächst die grundsätzlichen Unterschiede der Kündigung von Arbeitsverträgen zur Entlassung dar. Es werden die Anforderungen an die Form der Kündigung ausgeführt und die Kündigungsgründe, wie die betriebsbedingte Kündigung, die verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung, die außerordentliche Kündigung oder die fristlose Kündigung und die Verdachtskündigung erklärt. Erwähnung findet auch die Abfindung in Kombination mit Kündigung und Arbeitsvertrag.